マミペパ・サポーター制度
2017年12月下旬スタート
復職ママは増えていますが、
「もう一度働く」ママは微増にすぎないのです！！
この制度は、ママたちの「もう一度働く」を「私の経験談」で応援するサポーター活動を目指しています。「もう一度働く」ためには、「決意」「決心」「決断」をしなくてはなりません。ママたちが臆病にならずにチャレンジするためには、「そうなんだよね。そこを悩んでいたのよ。なんとなく、飛び出すなら、今かな、って思えてきたよ」と背中を押してくださるサポーターが必要です。先輩のみなさんにワーキングママ経験談の投稿をお願いしたいのです。
ママたちの「もう一度働く」をサポートするためには、精神的なサポートと現実的なサポートの2つがあります。私たちマミーズペーパーは、精神的なサポートを有志のみなさんと共に進めていきたいと考えています。
サポーター登録をお願いします！
【サポートスタイル】
- マミーズペーパー「〇〇〇〇」への投稿
- マミーズペーパーTVへの出演
サポーター制度 サンプル原稿
例1） 投稿者 さえこママ５歳（長女）と７歳（長男）のママです。３年前からパートで食品会社の経理事務の仕事をしていました。「いました」というのは、7月から営業部門に異動しまして・・・。自分の希望です。理由は、収入を月額で２万円くらい増やしたいと思ったからです。長男が小学校に入り、やはり塾が必須になりました。英語と算数の塾に8月から通わせています。英語は周りの子どもたちがみんなスクールみたいなところに通っているので、ここで差が出てしまうと先行きが心配ですから。私も英語が苦手で４大受験をあきらめたくらいですから（笑）とはいうものの、スクール費用はそれだけではすまないんですよね。お付き合いとかイベントとか・・・。子どももママも、みなさん結構な通販上手なので、うかうかしていると浮いてしまいます。元々、人と話すのは嫌いではなかったので、営業事務とお得意先回りの営業担当をすることになりました。スタートして約１ヵ月、思ったよりも楽しいと感じています。なんていうか、「働いているぞぉ」「この洋服代は自分のお給料で買っているぞ」と思えることがうれしくて。実際には、月々18,000円くらいが手取りでアップしました。外勤手当と時給が110円上がったことで、お給料が増えただけです。そのかわり、5歳の長女の突発休があると、その日の仕事の引継ぎ、という責任が発生しますから少し大変。ですが、自分を名指しで連絡をくださるお客様がいるということが、うれしいです。自分は事務が向いていると思い込んでいましたが、年齢と共にお客様と接する業務があまり苦にならなくなっていることに気づきました。まぁ、子育てしているといろいろな人の手をお借りすることが多いので、こちらも大人になったということでしょうね。ちょっと自分でもびっくりです。営業って、結構、スケジュールが調整できるので、保護者会とかに参加するのは逆に楽になりました。とにかく、今は元気に「営業は天職」と自分に自信という魔法をかけてがんばっています。
