Will なりたい自分
職場のリーダーシップをとるうえで、最新のアイデアを発想し続けることは並大抵のことではありません。
「自分よりも優れた人を迎え入れる」というのは、戦力を探し出す能力自体が、リーダーには必要だということです。
自分が言うことだけに「YES」と言ってくれる人を寄せ集めてしまうことは、未来への道を破壊するに等しいことです。
何よりも本当の自分の優れた能力を過小評価している人です。能力は良い仲間を得ることで強くなり、実りをもたらします。
外食をしたときに、あなたのお子さんはお店の人に「美味しかったです」と言っていますか？ 美味しく食事をできた時には、「美味しい」「ありがとう」を子どもから自発的に出る言葉にしたいものです。それだけで、その子の「食の運気」は […]
忙しい日々が続くと、「疲れた」「もう限界だ」と言いたくなります。 「今日も仕事があることに感謝する」というのは、している仕事が評価されているから、今日も仕事がある、という考え方です。仕事をし続けて欲しい、と要望されている […]
器用であるよりも、実直に必要な時間をかけることも大事です。
これはいける！と思えるようなアイデアがあっても、そのままPCの中の「メモ」にしてしまってはいないでしょうか？
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