「その社内ルールは本当にいるの？」とレガシーのような会社ルールに言いたくなった経験はありませんか？
「組織理論としては正しくても 煩雑な組織ルールは、事務コストを釣り上げている」というのは、「煩雑さ」によって、コミュニケーションコストが大きくなり、実質的な業務コストが膨れ上がっている、ということです。ＤＸするにも、この「コスト」意識が希薄な感謝では、実現に時間がかかるばかりです。
hana
マミーズペーパー編集部所属のライターです。
Will なりたい自分
「その社内ルールは本当にいるの？」とレガシーのような会社ルールに言いたくなった経験はありませんか？
「組織理論としては正しくても 煩雑な組織ルールは、事務コストを釣り上げている」というのは、「煩雑さ」によって、コミュニケーションコストが大きくなり、実質的な業務コストが膨れ上がっている、ということです。ＤＸするにも、この「コスト」意識が希薄な感謝では、実現に時間がかかるばかりです。
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