- Will なりたい自分
忖度に近い空気の読み方が嫌われることは理解できます。 「空気を読む人を今は時代遅れと言う人もいるが、気を使わない人は厄介がられる」というのは、 気を使うというのは、周囲の人たちの良い動きや流れを止めないための協力をする […]
続きを読む
忖度に近い空気の読み方が嫌われることは理解できます。 「空気を読む人を今は時代遅れと言う人もいるが、気を使わない人は厄介がられる」というのは、 気を使うというのは、周囲の人たちの良い動きや流れを止めないための協力をする […]
複雑に見えることと忙しがっていることは違います。 「複雑なことほど読み解いていくと脳が喜ぶ」というのは、過去の情報がどんどん入れ替わっていくことを体感できる、という意味です。複雑なことほど、多くの知識、新しい知識を使っ […]
仕事は一人ではできないということを忘れたくなるほど、ストレスになることもあります。 「すべきことの優先順位を次の担当者の立場や動き方で決めると成果が美味しくなる」というのは、自分が土台で、次の担当者が加工をするのであ […]
スキルには個人スキルと企業カルチャー対応スキルという2つがあります。 「知らぬ間に染み付いた『会社カルチャー』から脱出する」というのは、人生１００年時代だからこそ、「染み付いたカルチャー」を払拭することが必要だ、という […]
「志」という言葉には、どのように生きたいかという想いがあります。 「高い志をもっていることが、自分を信じ切れる確かな理由になる」というのは、自分を大切にするために、どのような考え方、行動をすればよいのか、自分がしたことは […]
日々の仕事の中で、実感することが多くなっていますね。 「未来は延長線上に描くことはできない、を行動で示す」というのは、延長線ではなく、新しい線を引き、未来を切り開いていくしかない、という切実な意味合いです。社会環境の変化 […]
経費削減の基準を示されても現実的ではないこともあります。 「経費削減は当然ではあるが業務コストを大きくしてしまうこともある」というのは、利便性を捨てて、手作業にするようなことがあっては、無意味である、ということです。 […]
伸びしろのない会社は、間接部門を見るとわかります。 「大手企業風を吹かせている会社の間接部門を見ると将来性がわかる」というのは、社会が変わっていることを自覚できていない社員は、間接部門に多い、という意味です。社会の競争 […]
「私の会社はそんなことをしても放置されるだけ」と思ってはいませんか？ 「弱音は明るく吐いてみる、何度も明るく吐いてみる」というのは、「明るく吐ける職場に変えていく」ということです。明るく、「誰か力を貸してくれ」「このまま […]
「その社内ルールは本当にいるの？」とレガシーのような会社ルールに言いたくなった経験はありませんか？ 「組織理論としては正しくても 煩雑な組織ルールは、事務コストを釣り上げている」というのは、「煩雑さ」によって、コミュニケ […]
