- Will なりたい自分
トップパフォーマーは天才だと思い込んではいませんか？ 「トップパフォーマーは恐れを知っている」というのは、「逃げる・すくむ」という心理をコントロールできる人が高い能力を発揮できる、という意味です。言い訳をせずに、自 […]
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トップパフォーマーは天才だと思い込んではいませんか？ 「トップパフォーマーは恐れを知っている」というのは、「逃げる・すくむ」という心理をコントロールできる人が高い能力を発揮できる、という意味です。言い訳をせずに、自 […]
問題が起きた時に「会社の方針に問題がある」「自分に対応を任されても困る」というような感情になったことはありますか？ 「会社と自分が相互依存できる関係になる」というのは、この部分は社員として力を発揮しよう、あの部分は会社 […]
自分の人生をリードするのは自分であることを意識していますか？ 「私には未来に向かって限りなく成長する可能性がある」というのは、「私には」と自分に声がけしているか、かける言葉を持っているかが、自分の可能性を伸ばしていくこと […]
経験者を優先的に抜擢する人事は今の時代も「最適」でしょうか？ 「経験は成功を担保するものではない」というのは、経験には時差が伴うという意味です。その経験が今のベストではないことが多い時代だということでもあります。諦め […]
素晴らしい経営層であっても、「現場」の現実を軽視していることは大きなリスクになります。 「マニュアルに最適を加える視点で現場を動かす」というのは、本社機能で仕事をしていると「できるはずだ」「問題は発生しないはずだ」 […]
「考えたら、そのくらいのことは自分でもわかるだろう？」と思いたくなることがよくありますか？ 「理由根拠を言い添える習慣がチーム力を高める」というのは、実務部分の人材育成にかける時間を最小にするためには、「なぜなぜ方式 […]
「どうしてできないのだろう？」と悩み続けることはお得な事でしょうか？ 「自分が変わればゴールに近づく」というのは、周囲の条件を変える努力よりも、自分を変えることに注力してみる選択が有効だ、という意味です。自分を変える […]
「無理だと思うよ。かなり手強い仕事だから」というような言われようをした時に「そうだよね」とあきらめることを選びますか？ 「前に進む人は他者から『できない』と思われていることには立ち向かう」というのは、 「できない」 […]
複雑なことを複雑なまま考えたり、簡単なことを複雑に考えたりしていることはありませんか？ 「複雑なことを簡単なことに考えられる能力を身に付ける」というのは、複雑に見える物事を結論と理由に分けて構造的に考えることができる、 […]
人格と仕事は別のものだと言う人もいますが、あなたはどのように考えていますか？ 「人格はどこかで大きく人生に影響している」というのは、心理的・法学的・哲学的などの広い領域から「信頼」「尊敬」「共感」できると思われる人 […]
