- Will なりたい自分
大事な問題を解決する場面では、「これしか方法はない」という思い込みは危険です。 「重要な問題解決には多様性を求める」というのは、視点を広くし、可能性を求めるという姿勢が必要だという意味です。多様性を求めるためには、思い […]
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大事な問題を解決する場面では、「これしか方法はない」という思い込みは危険です。 「重要な問題解決には多様性を求める」というのは、視点を広くし、可能性を求めるという姿勢が必要だという意味です。多様性を求めるためには、思い […]
信頼は目に見えませんが、信頼度は数値化できます。 「相手の自分への信頼量を減らしてしまったときには誠実に詫びる」というのは、信頼は事実の積み重ねです。同時に、不信が発生すると、その信頼の「量」から引き算される、という […]
他人に助けてもらえることは幸せなことです。それだけでも、既に運を身につけているようなものです。片意地を張って、自分のことは自分だけで、と言っていると、人の支援を受けるチャンスも、受ける賢さも失ってしまいます。運気は、人 […]
「依存」という言葉はあまり良い印象はありませんが、成果を目指す組織・個人には大事な意味をもちます。 「相互依存できる仕事の質・人間関係が到達レベルを高める」というのは、到達レベルを想定よりも上回るためには、個人能力 […]
林真理子さん原作の「最高のオバサン中島ハルコ」のドラマを楽しく見ています。大好きな大地真央さんが主演なので、ワクワク。 それにしても、名古屋人の特徴をよくつかんでいますね。「ご無礼しました」「ご無礼します」という挨拶 […]
活動量が多いと「頑張っている」と思いたくなりますが、これは「活動の罠」です。 それに気づいていないことは残念すぎることです。 「成果は努力の量で決まるものではない」というのは、仕事の山をせっせと足場を作りながら登 […]
主体的であるかは、若い人ばかりが問われるものではありません。「指示待ち」を癖にしてしまった中高年であっても問われます。 「私はいつもこうやっている、を正解にしない習慣を身につける」というのは、変わることを面倒がったり […]
人様、他人様に任せられることなどないのです。自分が考え、行動を決めるしかないのです。「どうしよう！」ではなく、「どうしたら解決できる？」と自問自答することが大事です。自立している人には、支援をしたくなるものです。甘え […]
札幌ハーフマラソンが無事に終了したようです。何よりです。 とはいえ、オリンピックかぁ・・・とため息が出るのも事実です。本当にこの感染状態の中で実施するのか・・・。 落合陽一さんが、「オリンピック開催を受けた以上は、ア […]
チームの力は個々のスキルアップだけでは整いません。 「学習できるチーム体質を創る」というのは、学習の機会をチーム全員で求め、「学ぶ」「吸収する」という能力を高めることでチーム生産性を向上させる、ということです。学びを楽 […]
