- Will なりたい自分
褒められたい、認められたい、という気持ちは年齢に関係なく、心のどこかに潜んでいます。 「功を人に譲ると動かす力が身につく」というのは、華やかな道を進むよりも、華やかな人を創り出し、その人を動かす力を身につけることが、 […]
続きを読む
褒められたい、認められたい、という気持ちは年齢に関係なく、心のどこかに潜んでいます。 「功を人に譲ると動かす力が身につく」というのは、華やかな道を進むよりも、華やかな人を創り出し、その人を動かす力を身につけることが、 […]
「深夜まで仕事をしないで、あさイチでしたほうが効率いいと思うよ」と言われても・・・。 「『ここまではやり切る』という判断には個人差があることを認める」というのは、生き方、仕事への考え方の違いを否定することは不必要な […]
「申し訳ございません。今はご協力することができません」で終わってしまうのでしょうか。 「お客様のために『今、できる仕組み』を創り出す」というのは、できないことを答えにするのではなく、「できることを創り出そう」という意 […]
「とりあえず、はじめよう」という言い方をあなたはするタイプですか？ 「とりあえず、というのは、骨組みが見えている状態で使う」というのは、気持ちだけが先走った行動は先が見えない、という意味です。「とりあえず」という言葉 […]
集中力は「混沌」に身を委ねないための自己防衛でもあります。 「最大の集中力で、この課題を解決してみせる！」というのは、集中力とはどのような状態になることなのかをよく理解しましょう、という意味です。集中するというのは、 […]
コロナウィルスは目に見えません。翻弄される私たちの心も目に見えません。 「目に見えない敵には匙を投げない」というのは、目に見えない敵はコロナウィルスだけではない、いつでもたくさんの透明で無機質な敵と対峙している、と […]
緊急事態宣言が発令されて、「仕事がしづらい」と気持ちが沈んではいないでしょうか？ 「仕事を動かし続ける」というのは、ルーティンの形を変える、質を変える、そして「はじめて」を増やす、ということです。「しょうがいないよ、 […]
「頑張り続けることは難しい」という言い方をすることがありますが、性格や心持ちが「良い」というように扱ってはいないでしょうか？ 「頑張り続ける能力を自分で認めよう」というのは、頑張り続けることは「能力」であると再認識 […]
コミュニケーションの目的は？ご存知ですか？コミュニケーションの目的は相手を自分の思った通りに動かすことです。 「自分の役割を理解した組織内コミュニケーション力を発揮する」というのは、チーム内でのコミュニケーションを円 […]
「これはなんだろう？」と思った時に「知りたい！」と思えたら、楽しいですよね。 「『はじめて』を楽しみながら突き進む」というのは、「はじめて」にいっぱい出会えるということは、自分がどんどん視野開拓に突き進んでいる […]
