- Will なりたい自分
視点の違うアイデアは、なかなか受け入れづらいものです。ですが、チャンスを見逃す可能性もあります。 「独りのアイデアは全員で受け入れる」というのは、まずは受容して、みんなで意見を交わそう、ということです。心理的安全性が担保 […]
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視点の違うアイデアは、なかなか受け入れづらいものです。ですが、チャンスを見逃す可能性もあります。 「独りのアイデアは全員で受け入れる」というのは、まずは受容して、みんなで意見を交わそう、ということです。心理的安全性が担保 […]
しんどくなると「いいや、これで」と脳が疲労していることを言葉にさせます。ですが、脳には、めげずに逞しく動こうとする働きもあります。あるはずですよね。 「仕事ポリシーを腐らせない習慣を身につける」というのは、諦めかけたとき […]
忙しいと全力で向き合えないままに期限を迎えてしまう仕事もあるのではないでしょうか。悔しい思いばかりが残ります。 「早めに着手するには意識を「目」に残す」というのは、ギリギリの着手で成果を挙げない仕事ぶりにならないためには […]
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それほど大事な仕事ではないから、とにかく「それでいいよ」と言ってしまう癖はありませんか？ 「繁忙時の「YES」に注意する」というのは、そもそも自分が後から対処できる自信がある仕事であっても、曖昧な「いいよ」は危険だ、とい […]
あの時に気づいてさえいれば、と後悔する回数は少ないことが前向きになれます。 「すべては自分の選択であることを心に刻む」というのは、後悔よりも解決しながら前に進むことを選ぶことを習慣としよう、という意味です。自分の思考習慣 […]
「変わらなくては生き抜けない」とはわかってはいても、無意識に現状維持を選択していることがあります。 「知らず知らずのうちに現状維持を選んでいる？」というのは、現状維持ではない行動を選択するという意思決定をしていない限り、 […]
好きなもの、嫌いなものを選ぶには、いつでも正しく、明らかな理由が存在しているでしょうか？ 「無意識のバイアスを発見する」というのは、自分が気にもせずに行っている行動には、自分が決めた合理性で判断していることが多くあり、た […]
円滑なコミュニケーションとは、どのような結果、成果を見て判断するのでしょうか？ 「コミュニケーションの目的を正しく理解する」というのは、結果、成果を求めないコミュニケーションという定義はない、と理解することが必要だという […]
情報共有ができているので、チーム内は風通しがよいと思う、という考え方はいささか短絡ではないでしょうか？ 「風通しの良い組織とは利益に全社員がかかわることである」というのは、大切なのは情報共有の前提となる「～に向かって」と […]
