- Will なりたい自分
「面倒なことが多くて、前に進めない」「こんなレベルの仕事をしている訳にはいかない」と葛藤なさっている方はいませんか？ 「ステージをジャンプするためには鋼の心をもつ」というのは、異次元の仕事、活躍の場をステージアップした […]
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「面倒なことが多くて、前に進めない」「こんなレベルの仕事をしている訳にはいかない」と葛藤なさっている方はいませんか？ 「ステージをジャンプするためには鋼の心をもつ」というのは、異次元の仕事、活躍の場をステージアップした […]
「～だから、こうなるのは当然なのだ」という知識だけで、成功は手に入るものでしょうか？ 「四角張った知識を知覚力で実現力に変える」というのは、知識としてだけ学んだことは「実際にしてみると」という見解が含まれていない、とい […]
「ちょっと直せば大丈夫」と思っても、本当は全部確認した方がよいのでは？と悩むことがありませんか？ 「1つの違和感にはゼロ発想で見直す」というのは、違和感の正体を根本から確認しましょう、という意味です。違和感を「どうして […]
「どうしてこんなに邪魔をするのだ。何もわかっていないくせに」と思う人が本当に近くにいるものです。 「『あの人さえいなければ』と思うよりもゴールにまっすぐ進む」というのは、「邪魔な人だ」と思ってイライラするよりも、「いつ […]
他人が夢を口にしたときに、あなたはどのように反応していますか？ 「夢を語る人に『君ならできる』と思わせるだけの器量をもつ」というのは、相手が「自分をわかってくれている」と感じる根拠を示して発言することが、人を育てる能 […]
「練習は嘘をつかないものだ」という使い方は意味深長に読み解く必要があると思いませんか？ 「練習は嘘をつかない、という金言は未来予測」というのは、「嘘をつかない」のですから「練習に見合った成果がでる」ということです。つま […]
「最近の音楽は進化しているね」「今どきの福利厚生は凄いね」と自分と今に線を引く考え方をしていませんか？ 「経験を今と融合する思考がビジネスの分岐点になる」というのは、新しい取り組みや手法を創り出そうという姿勢がない人 […]
「通常は入社3年目から担当する業務だ」「これは～の経験がある人がリーダーになるのが普通だ」という言い方はそろそろ不要になってきました。 「既成の役割にこだわる上司先輩は必要とされない」というのは、若手社員にしてみれば「 […]
リモートワークでの大きな変化は「自分の都合しか考えていない人」への「存在を気にされなくなる」という厳しさではないでしょうか？ 「自分中心の態度への評価はよりシビアに下る」というのは、オンライン会議では、積極的に協 […]
問題点を明らかにし、改善するのは当然のことです。ですが、「変わる」というのは、次元の全く違う話です。 「改善と『変わる』は異なることを理解する」というのは、「変わる」は事業、ビジネスの本質を新たに定義するという意味で […]
