- Will なりたい自分
問題が起きなければ、指摘されなければ、「この程度でいいや」としている仕事はしたくないものです。 「誤魔化すことを「適当」にしない」というのは、「言われればやる」「問題が発生しそうな状況になったら、手を出す」というような行 […]
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問題が起きなければ、指摘されなければ、「この程度でいいや」としている仕事はしたくないものです。 「誤魔化すことを「適当」にしない」というのは、「言われればやる」「問題が発生しそうな状況になったら、手を出す」というような行 […]
「へぇ？そうなんだ」と良い話も悪い話も他人事にして聞いていることはありませんか？ 「他人事にしている時がリスクのはじまり」というのは、問題発生の予兆に気づくことができない、という意味です。不安視してばかりいることが良い […]
成功するためにすべき準備には限りがないものです。「これだけしておけば」と思っていても後悔することもあります。 「いい準備はできているか？と問いかける」というのは、「いい準備」とはどういうことをしておくことだろう？と考え […]
きが見えない状況下では、マニュアル型オンリーでは、成果がでません。事実・状況を「見る力」が必要です。 「問題を「見る力」、「知覚力」を育てる」というのは、「どこに眼を向けて、何を感じるのか？」「感じ取った事実をどう解釈す […]
「できるだろうか？」「難しいな」と思う気持ちが先行することが習慣になってはいませんか？ 「未体験ゾーンへのチャレンジは信じることからはじまる」というのは、未体験ゾーンの到達点を想像し、現実的に必要な領域の仕事の目安であ […]
会議後のリマインドメールや報告書面はミッション宣言のためにあります。 「リマインドメールや報告の目的は次のステップへの指針提示である」というのは、終わったことを確認するのではなく、個々が「では、自分は〇〇を担当し、○○ […]
どのように難しい問題であっても、解決に向けたなんらかの結論や解決方法を決めることにはなります。 「あきらめない！何度も視点を変え、知覚で答えを見出す」というのは、「もういいや」「無理だ」とあきらめてしまうことは、蓄え […]
理由もないのに「どうせ無理だ」「無駄な努力はしない」と呪文のように自分に言い聞かせてはいませんか？思考癖になってはいませんか？ 「理由のない「あきらめ」は自分への甘えだと心得る」というのは、理由を知ることから逃げてはい […]
1+1＝2でよいと思い込んでいると、仕事に楽しさを感じるものでしょうか？ 「前向きさは1+1≧2を求めることから始まる」というのは、2以上になるから「期待以上」「想像以上」という新しい感覚に向き合えるという意味です。新 […]
心の中で、「こんなことには負けないぞ」と心の中でつぶやくことがありませんか？この心の持ちようは本当に正しいのでしょうか？ 「『負けないぞ』と思ったら、「何に対して」と自分に問いかける」というのは、気持ちばかりが高 […]
