＜第118回＞
比較的というか大き目の組織で働いた経験があると、「組織風土」とか「文化」や「一体感」のようなものを感じることがあります。普段はそのことの意味を感じませんが、転職をしたり、ＰＴＡのお付き合いをしたりすると、感覚の違いのようなものを感じることがあります。働くママさんにとって、このことは意外に大事なことです。毎日の育児と家事、仕事に追われているので、価値観の違う人を理解することに鈍感になっていることもあります。大きな組織にいると責任割り当てに対して懸命になる傾向にありますが、比較的小規模な組織だと、何でもしなければならないので「まずはやる」ことが優先されます。子育てに対する考え方にもおのずと違いがでてきます。どちらがよいとかということではありません。多くの価値観や働き方を受けとめることを身につけるのも大事なことです。子育てしながら、こんな目線で毎日を振り返ってみることも必要です。冷静に考えてみることですよね。その中から、なりたい自分をつくりだしていくこともできますよ。
hana
マミーズペーパー編集部所属のライターです。
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