＜第199回＞
働くママにとって、人事考課は気になりながらも、どうにもならないもの。１つは、勤務時間で評価されるのが社内ルールになっているのであれば、突発休や遅刻、早退のあるママはあきらめるしかありませんね。あるとき、こんな会話がついつい耳に。「確かに彼女は仕事ができるし、やってくれるけど、あまり高く評価すると、通常勤務の社員の仕事力が低いように見えるから、注意して評価しないとまずいよね」という課長の声。まぁ、想定内のできごと。面倒だ！実力で評価してくれ！そう叫びたくなりましたが、ため息に変わりました。もうちょっと子どもを遅くまで預かってくれる保育園さえあれば・・・・。今は２０時過ぎまで預かってくれる保育園もありますが、当時は１８時でした。ですが、それでよかったと今は思います。子どもを犠牲にはできない。最低ラインは、夕飯はママが作って、家族で一緒に食べる、です。何を大事にするのかを間違わない事。雑音に惑わされないことですよね。
hana
マミーズペーパー編集部所属のライターです。
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