Will なりたい自分
ＰＤＣＡという言葉を知ってはいても、ＣＡをできずに時間が経過している組織は多いものです。
「PDだけを繰り返す体質を問う」というのは、「ＣＡ」をせずに、次から次へと「これをこのようにしよう」というプランだけを更新している組織体質をあるべき姿に変えようということです。ＰＤＣＡをすべきことは誰でも知っています。ですが、気持ち程度の形式的な「Ｃ」をしていることに慣れてしまっている組織、小集団もあります。できない組織は、今の利益、実績に甘んじているということもでもあります。
「どっちでもいいよ。私は」という言い方は優柔不断だと思われる場合もあります。 ですが、余裕をもって「自分はどっちでも問題なく結果を出すことができるから」と言える場面も必要です。 自分の成長や実力を自分で確認できていること […]
丁寧すぎると、その場面に相応しくなく、面食らってしまうことがあります。たとえば、この「いかがなさいましたか？」というのを電話口で言われたら、どうでしょうか？ 「いかがもへったくれも、何かなければ電話なんてしない！」と言 […]
それぞれがお互いを尊重することはもちろんですが、「どうしよう、これでいいのかな？損しないかな？」と悩むときには、「みんなが幸せになれるだろうか」と考えてみましょう。 あたりまえのことですが、職場ではなかなかできないことで […]
仕事の指示を受けるときは、最後まで質問はせずに、聴き取ります。そのうえで、質問をします。いちいち、「でも、それって、～」というように質問をしていると、その先に用意されている結論にたどりつくまでに時間がかかります。その質問 […]
コメントをするには、マミペパ会員登録する必要があります。