チームで仕事をしていても、個人のハードルを変えることは自由です。
「追いかけるハードルの高さを変える」というのは、仕事の到達レベルは決めたものに合わせるとしても、その仕事にかかわることで目指す能力ハードルは高めに設定することがよいという意味です。組織の到達点と個人の到達点が違うのは当然のことです。問題があるとしたら、その違いの表し方です。
hana
マミーズペーパー編集部所属のライターです。
Will なりたい自分
チームで仕事をしていても、個人のハードルを変えることは自由です。
「追いかけるハードルの高さを変える」というのは、仕事の到達レベルは決めたものに合わせるとしても、その仕事にかかわることで目指す能力ハードルは高めに設定することがよいという意味です。組織の到達点と個人の到達点が違うのは当然のことです。問題があるとしたら、その違いの表し方です。
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