高いリーダーシップを発揮するリーダーは「強い」と言われます。
「強いリーダーの定義を再考する」というのは、チームにとってそもそも、どのようなリーダーシップが成果につながるのか、ということを考えてみましょう、ということです。テレワークが進み、「変わり続けること」が仕事になった状況下では、強いことよりも、チームメンバーが共同（協働）し、意見を出しやすい環境をつくることが成果につながります。
hana
マミーズペーパー編集部所属のライターです。
Will なりたい自分
高いリーダーシップを発揮するリーダーは「強い」と言われます。
「強いリーダーの定義を再考する」というのは、チームにとってそもそも、どのようなリーダーシップが成果につながるのか、ということを考えてみましょう、ということです。テレワークが進み、「変わり続けること」が仕事になった状況下では、強いことよりも、チームメンバーが共同（協働）し、意見を出しやすい環境をつくることが成果につながります。
「どっちでもいいよ。私は」という言い方は優柔不断だと思われる場合もあります。 ですが、余裕をもって「自分はどっちでも問題なく結果を出すことができるから」と言える場面も必要です。 自分の成長や実力を自分で確認できていること […]
丁寧すぎると、その場面に相応しくなく、面食らってしまうことがあります。たとえば、この「いかがなさいましたか？」というのを電話口で言われたら、どうでしょうか？ 「いかがもへったくれも、何かなければ電話なんてしない！」と言 […]
「自分の考えを図面にする」というのは、「図面をひく」というのが正しいのだと思いますが、道筋をつくるということです。まとまりのないアイデアの中には「ひっかかりのある種」が存在します。大事なことは「ひっかかりのある何か」を […]
自分がまだ使っていない能力があるのでは？と考えたことはありますか？ 「使っていない能力を見つける」というのは、自分の潜在能力を見つけることで、仕事への向き合い方を変えてみましょう、という意味です。「まぁいい […]
コメントをするには、マミペパ会員登録する必要があります。