管理職はとかく結果に一喜一憂するものです。ですが、チャレンジャーは・・・・。
「プロセスの達成感、成長度を求める」というのは、自己成長の確認をしながら次のステップに進みたい、という気持ちは、チャレンジャーには常にある、という意味です。そこにはやりがいや働く意味があります。プロセスをないがしろにした成功はないということでもあります。
hana
マミーズペーパー編集部所属のライターです。
Will なりたい自分
管理職はとかく結果に一喜一憂するものです。ですが、チャレンジャーは・・・・。
「プロセスの達成感、成長度を求める」というのは、自己成長の確認をしながら次のステップに進みたい、という気持ちは、チャレンジャーには常にある、という意味です。そこにはやりがいや働く意味があります。プロセスをないがしろにした成功はないということでもあります。
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