情報収集、共有することを組織力強化の手法だと捉えてはいませんか？
「情報を知識に、そして経験を通して知恵にできる組織はレジリエンスに優れている」というのは、選択肢の広さ、判断根拠の深さを備えた組織は変化に強い、という意味です。知恵は組織をワイズカンパニーへといざないます。
hana
マミーズペーパー編集部所属のライターです。
Will なりたい自分
情報収集、共有することを組織力強化の手法だと捉えてはいませんか？
「情報を知識に、そして経験を通して知恵にできる組織はレジリエンスに優れている」というのは、選択肢の広さ、判断根拠の深さを備えた組織は変化に強い、という意味です。知恵は組織をワイズカンパニーへといざないます。
「そうだよね」というのは共感表現ですが、「でも、どうなの？～じゃないの？」と言われることがあります。これは「Yes but」という話法です。一度相手の意見を受けとめてから、自分の意見を出す、という方法です。最初に、「Ye […]
陽の当たる席で、５分でよいので、ボーッとしましょう。 自分の中にある「疲れたなぁ」「これから大変だなあ」と思う心をリフレッシュする時間です。時間は「決めてとる」ようにしないと流されてしまいます。陽ざしの当たる席だと、全身 […]
「こんなに早くにここまで来るとは」と驚くことが多いのではないでしょうか？ 「現在の延長線上で想像する10年後のビジネスは5年後に到来する」というのは、「このペースならば」という想像方法では先を読めない、という意味です […]
依頼されたり、指示されたりしたときに不機嫌そうな返事をする人がいます。相手への意思表明でしょうか？ 「心を開いた返事トーンが前向きさを体内に循環させる」というのは、やる気になれない、気分の悪い指示や依頼であっても、受け […]
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