ＮＴＴの大変革を見ていると、自分の仕事も劇的に変わるのかもしれない、と感じます。
「ジョブ型雇用は管理職から、一般社員には実力主義のシステム導入があたりまえになる」というのは、プレイングマネージャーは不要な時代になった、という意味です。見方を変えると、自分の専門性や経験を活かしきれるチャンスに恵まれ、部下管理に苦労することがなくなる、ということでもあります。自分株式会社を意識していることが大事です。
hana
マミーズペーパー編集部所属のライターです。
Will なりたい自分
ＮＴＴの大変革を見ていると、自分の仕事も劇的に変わるのかもしれない、と感じます。
「ジョブ型雇用は管理職から、一般社員には実力主義のシステム導入があたりまえになる」というのは、プレイングマネージャーは不要な時代になった、という意味です。見方を変えると、自分の専門性や経験を活かしきれるチャンスに恵まれ、部下管理に苦労することがなくなる、ということでもあります。自分株式会社を意識していることが大事です。
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変わることを面倒がっている時代ではありません。若い人たちはどんどん変わることに面白さを見出している時代です。 「変わることを楽しむ仕事とする」というのは、自分から事業や業務の変化を体感しながら、スピーディーに対応策プ […]
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