Mammy's paper(マミーズペーパー)の「記事」

NTTの大変革を見ていると、自分の仕事も劇的に変わるのかもしれない、と感じます。

「ジョブ型雇用は管理職から、一般社員には実力主義のシステム導入があたりまえになる」というのは、プレイングマネージャーは不要な時代になった、という意味です。見方を変えると、自分の専門性や経験を活かしきれるチャンスに恵まれ、部下管理に苦労することがなくなる、ということでもあります。自分株式会社を意識していることが大事です。

hana
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マミーズペーパー編集部所属のライターです。

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