管理職は定常的に発生する業務への対応で1日が終わってしまう、と言われていますが。
「新しい業務を生み出すことなく追われていることに怒りを持つ」というのは、その状況におぼれている自分に怒りを持ちましょう、という意味です。管理職ではなくても、新しいチームのリーダーになったりすると、「後始末業務」「ルール作り業務」に追われる日々になります。その経験も大事ではありますが、常に「生み出す」発想を持っていることが大事です。
hana
マミーズペーパー編集部所属のライターです。
Will なりたい自分
管理職は定常的に発生する業務への対応で1日が終わってしまう、と言われていますが。
「新しい業務を生み出すことなく追われていることに怒りを持つ」というのは、その状況におぼれている自分に怒りを持ちましょう、という意味です。管理職ではなくても、新しいチームのリーダーになったりすると、「後始末業務」「ルール作り業務」に追われる日々になります。その経験も大事ではありますが、常に「生み出す」発想を持っていることが大事です。
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