- Will なりたい自分
トップダウンがどうだこうだ、上司が先を読んでいない、などなど言いたいことはいっぱいあるでしょう。ですが・・・・。 「できる人は組織が選んだ推定最適解を正解にする」、というのは、「正解にする」ための手法、パワー、行動力が優 […]
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トップダウンがどうだこうだ、上司が先を読んでいない、などなど言いたいことはいっぱいあるでしょう。ですが・・・・。 「できる人は組織が選んだ推定最適解を正解にする」、というのは、「正解にする」ための手法、パワー、行動力が優 […]
渦中の栗は拾いたくないものです。ですが、そこから得るものも大きいから、挑む人もいるのでしょう。 「渦中の栗を拾って成功することもある」というのは、覚悟次第では滅多に経験できない状態の中で、今までにはしていない選択さえも許 […]
組織では「活かされ上手」な人が「したことができる」ものではないでしょうか？ ですが、ある年齢や立場になると「活かし上手」になることが存在感を引き立てます。 「人を活かす技術を身につけると儲かる」というのは、「利用する」と […]
上手い話し方というのは「スピーチ」のことでしょうか？それとも「仕事のできる人」という意味でしょうか？ 「上手い話し方よりも全体感を把握した話し方が相手に伝わる」というのは、滑らかでテンポの良い話し方は基礎であり、「物事の […]
挑むと決めたことでも心の揺らぎはあるものです。これがしたいことなのか、という確信が見えないことで悩む日もあるでしょう。 「挑みたいことの真実は周囲の流れと共に見えてくる」というのは、自分が発信していることへ […]
無常というのは、変わり続けるということ。今をどう捉えるか、前を見ながら動けるか、「どうしてコロナ前に戻らないのか」と嘆かない事です。 「良いことも悪いことも長くは続かない・・・だから変わる」というのは、「当たり前」「常識 […]
ネットで見つける情報は発想の切り口にはなりますが、有用というほどではないかもしれません。 「有用な情報は「人」から見出す」というのは、人は情報に則った行動の結果を携えて情報を提供してくれるので、有用性の判断がしやすい、と […]
冬場になると次年度を思い、会議が多くなりますね。会議の本当の真価とは？考えてみたことはありますか？ 「動き続けることが「その先」につながる」というのは、会議で思案し続けても、得るものは小さいということです。思案しながらも […]
へこたれない人、まっすぐな人を見ていると「がんばっているな」と感じますが、彼らは一体何を「がんばっている」のでしょうか？ 「ハイパフォーマーは自分の「恐れ」や「ゆらぎ」をコントロールしている」というのは、「やり通せるだろ […]
信頼とは、どのような心理のメカニズムで築かるものなのだろうか？考えてみたことはありますか？ 「成果を追うベクトルが同じであることが信頼の基本」というのは、目指す方向性、注力量がほぼ同じである2者は「共感」ができる、という […]
