- Will なりたい自分
事情を聞きたいだけなのに「なぜ？どうして？」と簡単に切りだしてしまうことがないでしょうか。 「『なぜ？どうして？』は否定に聞こえる危険な言葉」というのは、親身なつもりで「サッと」でる言葉は、相手の心を悩ませることが […]
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事情を聞きたいだけなのに「なぜ？どうして？」と簡単に切りだしてしまうことがないでしょうか。 「『なぜ？どうして？』は否定に聞こえる危険な言葉」というのは、親身なつもりで「サッと」でる言葉は、相手の心を悩ませることが […]
日ごろ、私たちが使っている、feedbackは「食物を与える」という意味の「feed」と、「返す」という意味の「back」が組み合わさった言葉です。ですが、食物＝栄養は後ではなく、先にもらった方がうれしくはないでしょうか […]
「あの人は仕事に関しては凄いけれど・・」という言葉を耳にすることはありませんか？ 「人格のない「できる人」はチームに必要なのか？！」というのは、チーム総合力としては、前に進む仕事ではなく、今をこなす仕事に終わってい […]
悩んだら、答えは1つです。というよりも、いつでも「正しいこと」を意識しましょう。「正しい」といのは、人格的に信頼されるという意味です。それがなければ、誰の協力をも得ることができません。自分一人の力よりも、多くの人のア […]
なんとも今回の緊急事態宣言は納得できない・・・。 まじめに感染予防対策を行ってきた人にとっては、「いい加減な人たちと同じ扱いを受けた」というように感じます。 せめて、いい加減な人たちを根絶やしにするには、街中ＰＣＲ […]
振られた仕事を目的も確認せずに黙々と進めていることはありませんか？ 「振られた仕事に価値を提案する」というのは、目的を確認し、その仕事の価値を思い描いて、提案してみましょう、ということです。自分がまかされた仕事の価値を […]
主体的・性の意味を正しく理解したら、言葉に出すときの顔に緊張感が走ります。 「都合の良い『主体性・的』の理解を改める」というのは、「自ら決めて動く」という意味と「最終的な責任をとる」という2つの意味がある、ということ […]
「ある」と「もつ」では、主体性が異なります。それによって、言葉の意味するところも変わってきます。 「会話がある、と、会話をもつ、の違いを理解する」というのは、その言葉の使い方に意図がにじみ出るということです。「会話が […]
問題に直面した時に、「どうして、この状況は発生したのか？」と悩むことには時間を費やしたくないものです。 「問題の発生時点よりも高いレベルの思考が解決を導く」というのは、解決するためには意欲・スキル・知識が発生時点よ […]
がんばって仕上げた仕事でも、そもそものゴールが依頼者のゴール設定とズレがあるのでは話になりません。 「ズレの無いゴールを仕事の基本とする」というのは、ゴールとそのゴールの背景・目的を理解し、依頼者と共有できていなけれ […]
