- Will なりたい自分
「あの人は本当に無責任だ」と思う時の「無責任の基準」とはどのようなことでしょうか？ 「無責任な人とはどういう人なのかを考えてみる」というのは、「無責任」と簡単に決めつけてしまったら、何事かを共有したり、責任を共有でき […]
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「あの人は本当に無責任だ」と思う時の「無責任の基準」とはどのようなことでしょうか？ 「無責任な人とはどういう人なのかを考えてみる」というのは、「無責任」と簡単に決めつけてしまったら、何事かを共有したり、責任を共有でき […]
形容詞は当たり前のように使っていることで「ありえない！」と言われることもあります。 「社会知性は形容詞の選択でわかる」というのは、状況をわかりやすくするために用いる言葉が、その状況をどのように話し手が見ているのか、受け […]
述語に選ぶ動詞に悩んだことはありますか？ 「述語にキレ味をプラスする」というのは、伝えたいことをより正しく、より理解されるようにするためには、動詞の選択と述語という１フレーズの表情という１セットが大事だということです […]
事実の見方には、数値・数字・現象という単体の見方と視点を加えた見方があります。 「ファクトフルネスを鍛える」というのは、この２つの見方を理解し、視点の多様性を自覚することが必要だ、ということです。難しい数字 […]
不安はなぜ起きるのでしょうか？なぜ、解消するのが難しいのでしょうか？ 「不安の正体を知っておく」というのは、不安の発生源を理解しておくと解消しやすくなる、ということです。不安には、感情が原因となる場合と思考 […]
「面倒だから、これ以上言うのは止めよう」と決める後味の悪い場面があります。 「仕事の本気度を求める姿勢を見せる」というのは、文句を言うにも、要求・要望を伝えるにも、協力を求めるにしても、「あなたは本気で向き […]
相手の言葉に興味や共感がなくても「聴いている」という信号は送りたいものです。 「他者の言葉を受容する習慣をもつ」というのは、相手の言葉を尊重する姿勢を伝えましょう、ということです。簡単なことに思えるかもしれ […]
あの人にすぐに自分のアイデアを話してみたい、と思った時に、あなたはどうしますか？ 「場所を選ばず話を切り出せるコミュニケーションスキルを磨く」というのは、「これだ」と思うアイデアが浮かんだ時、その人の顔を見 […]
リモートでもやたらに会議招集されることがありますが、その必要性をあなたはどう感じていますか？ 「会議の場が必要であることを明らかにする」というのは、「集まって何を決めるのか」という目的を明らかにしよう、と言 […]
社内であっても、クライアントであっても良い結果を創り出す基本は信頼関係です。 「マネジメントの基本は信頼にある」というのは、共に信頼できる関係であることが前提でビジネスは成立しているという意味です。会社と社 […]
