- Will なりたい自分
「プラトー」というのは、あるレベルには到達しているがそこで停滞している状態のことです。昇進プラトー、成長プラトーなどという使い方をします。 「昇進プラトーに陥らない人は延長線上の仕事を選ばない」というのは、管理職トップ […]
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「プラトー」というのは、あるレベルには到達しているがそこで停滞している状態のことです。昇進プラトー、成長プラトーなどという使い方をします。 「昇進プラトーに陥らない人は延長線上の仕事を選ばない」というのは、管理職トップ […]
「過剰適応」という言葉をご存じでしょうか？40代半ばにもなると「仕事を回せる」 余裕をもって回せる」状態になるので努力をしなくなることを「過剰適応」と言います。 「40代半ばになったら自分の成長意欲を確認してみる」とい […]
十分に対応できているのに、どういうわけか想定とおりの結果が出ない、と感じることはありませんか？ 「思うようにならないことが続くときには選択を変える」というのは、いつも右を選んでいるのであれば、今日は左を選ぶ、という意味 […]
急にＰＣのデスクトップを掃除したくなることはありませんか？仕事に一区切りがついたときにもしたくなります。 「春を理由にして前向きさを整える」というのは、理由はなんでもよいのですが「変化」「区切り」をきっかけにして、頭の中 […]
才能は気づかないままに眠らせてしまうこともあります。仕事のスキルについては、「才能」という意識すらもてないこともあります。 「目的性のある練習の継続で才能を見出す」というのは、毎日も無意識の中で過ごしてしまうと、自分の […]
「努力」という言葉は「嫌ではないが、頑張り続けるのは嫌だ」と思う人が多いのではないでしょうか。 「結果につながる努力の方程式を発見すると努力を日常習慣にできてしまう」というのは、努力という意識を日常行動にしてしまうこと […]
発生した物事を運で理由付けすると瞬間的に心は安らかになります。ですが、収まらない苦悩や辛さにさいなまれます。 「運不運を乗り越えられるほどに自分の脳を鍛える」というのは、脳＝心ですから、感覚ではなく、現実 […]
パワハラや下請けいじめをするような経営者やその部下というのは、ドラマ？目を疑いたくなるほど存在しています。 「愚かな中傷を平気で言葉にする経営者は組織の崩壊にすら気づかない」というのは、経営者の誤った物事の […]
自分の生き方、仕事の仕方、すべてに関して「変えること」「変わること」の成果を考えてみたことはありますか？ 「何を変えたら自分の人生にプラスをもたらすのかを考えてみる」というのは、人生の面白みをプラス、つま […]
謙虚なリーダーだけが、協調性のある組織をつくり、組織を永続させるという名言があります。 「時代遅れの大企業体質には謙虚なリーダーが必要である」というのは、今まさに、ビジネスモデルの大変革期なのに、組織の大きさに胡 […]
