Mammy's paper(マミーズペーパー)の「記事」

<第95回>
無理をしすぎないということは本当に大事です。「このくらいは大丈夫」だと思って、そのペースで仕事や家事をしてしまうと、ペースダウンがしづらくなります。特に職場では、ハイペースな状態で期待されていますから、「できない」とは言えないところです。少しずつペースを上げていくという方法もありますが、最低勤務時間と仕事量を約束しておいて、プラスマイナスの幅と変動量を決めておくという方法があります。最低勤務保証(ルール)と、求められれば臨機応変に約束している幅の中で対応するということです。職場に同じ環境の人が居ないとなかなかオリジナルなルールのお願いをするのは難しいと思いがちですが、少ない職場ほど、最低勤務量の保証に問題がなければ、実現可能性が高いのです。今度、セミナーで説明してみようかな。図が無いとわかりづらいですよね。いずれにしても、やってみるだけの価値はあります。アイデアを形にすることがママには大事ですね。

hana
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マミーズペーパー編集部所属のライターです。

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