Mammy's paper(マミーズペーパー)の「記事」

<第113回>
なんだかんだ言ってはみても、組織に育てられる時期というのがあります。子育てママにとっては、不満を吐き出したいような時期もあるでしょうが、後になって振り返ると、「組織に育てられた」と思うことがいっぱいあります。ワーキングママ初心者のころに、メール文章の入力に誤字脱字があったり、目的を達していない文章があったり、発注書の備考に補足情報を入れ忘れたり、といろいろとありました。それが、一気に「私、ミスしないから」と言えるようになったのは、お局様のおかげです。当時は大嫌いでしたが、小うるさいほど「赤ペン」を入れてくれた先輩のおかげです。組織に必要とされていれば、自然と「赤ペン」指導が入り、MANABUのです。その結果、保護者会やPTAの代表になっても、「さすがに段取りが違うわね」と言われたり・・・。組織の大小は問いません。学ぶ経験は大事です。ママさん、面倒がってはもったいない。さらにいえば、少し大きめの組織に一度は首を突っ込んでみるのがいいよね。いつもいつもこじんまりした組織にいると、社会の「あたりまえ」に気づくことができなくなったりしますから。学びを楽しめるといいですね。

hana
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マミーズペーパー編集部所属のライターです。

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