Mammy's paper(マミーズペーパー)の「記事」

 <第218回>
会社が危機に直面することもあります。会社の規模にかかわらず、ありますよ。とはいっても、そういうときこそ、働き手がもう一人いるという現実は感謝です。ですが、それは、逆もあります。夫婦で働くことは、家族のリスク管理ですよね。そう思うと、危機も乗り越え方次第です。だからこそ、思うのですが、時短勤務や育休が長すぎるとその仕事勘がなくなってしまいます。個人的には、できるだけ早く通常勤務にすることをお勧めします。つまり、定時退社です。会社の制度は活用すべきものですが、自分の生活リズム、生き方リズムも大事です。

hana
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マミーズペーパー編集部所属のライターです。

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