職場では、ここはどうしても自分が矢面に立たなくては！という時があります。そうなると、準備や何かで、残業も発生します。自分としては、年齢、キャリアから考えると、当然だと思います。ですが、アシストしてくれる後輩や部下がいないとつらいものです。日頃から、どのようにこの人たちを育てていくのか、これがまた問題なのです。なかなか、コミュニケーションをとる時間が少ない定時退社ママにとっては。となると、仕事の中で、距離を縮めるしかありません。どんな職場でも、がんばっていると「リーダー」になります。そのときに、自分の気持ちを切り替えて、人と接点をもつことは無駄ではない、と自分に言い聞かせるしかありません。働くママさんが、職場で存在価値を示すためには、「群れ」ではなく「チーム」をつくることが一番です。私は、それができず、孤独なまま、過ごしていました。変わる勇気が持てなかったのです。
hana
マミーズペーパー編集部所属のライターです。
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