唸りそうなくらい思うことがあります。採用面談では、社長には2回目以降の面談でないと、小規模の会社でも、なかなか会えないですよね。だから、失敗するのです！やっぱり、社長を見ておかないと！特に小規模な会社は。社員がみんなして社長にモノを言えないような空気がある会社は危険度◎です。ゴマすり社員がいるのは致し方がないのですが、社長がワンマンというよりは、聴く耳を持たないのが×。面談では、自分の発言をどのような表情で聴いてくれているかを観察しましょう。できたら、「もしよろしければ、社長様は、この会社を今後どのように大きくなさりたいと思っていらっしゃるのでしょうか？」と訊いてみるのもよいでしょう。「空っぽだ」と思ったら、やめておきましょう。
hana
マミーズペーパー編集部所属のライターです。
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