Will なりたい自分
「現場の声はこうなのです！」と声を挙げるには万全の準備が必要です。
「現場の声を挙げるときには事実と数字を添える」というのは、当たり前のようなことですが、裏付けとなる事実が必要だということです。さらに、その事実がどのくらいあるのかという「量」を示す数字も添えましょう。すべてが当然のことなのですが、現場の全員の「あなたは間違っていない、私たちは同意見だ」という賛成の声だけに溺れてしまいがちです。論理的思考を忘れることなかれ、です。
「どっちでもいいよ。私は」という言い方は優柔不断だと思われる場合もあります。 ですが、余裕をもって「自分はどっちでも問題なく結果を出すことができるから」と言える場面も必要です。 自分の成長や実力を自分で確認できていること […]
丁寧すぎると、その場面に相応しくなく、面食らってしまうことがあります。たとえば、この「いかがなさいましたか？」というのを電話口で言われたら、どうでしょうか？ 「いかがもへったくれも、何かなければ電話なんてしない！」と言 […]
それぞれがお互いを尊重することはもちろんですが、「どうしよう、これでいいのかな？損しないかな？」と悩むときには、「みんなが幸せになれるだろうか」と考えてみましょう。 あたりまえのことですが、職場ではなかなかできないことで […]
仕事の指示を受けるときは、最後まで質問はせずに、聴き取ります。そのうえで、質問をします。いちいち、「でも、それって、～」というように質問をしていると、その先に用意されている結論にたどりつくまでに時間がかかります。その質問 […]
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