対処療法に甘んじていることを自覚できているチームは再新再生される可能性があります。
「仕組みを作る習慣が変化耐性を高める」というのは、目の前の解決策を積み重ねているだけであることに気づかないリーダーは、チームを破壊していくという意味です。仕組みで変えていこうとするリーダーは、チームに可能性を見出すチャンスを提供し続けることができます。
hana
マミーズペーパー編集部所属のライターです。
Will なりたい自分
対処療法に甘んじていることを自覚できているチームは再新再生される可能性があります。
「仕組みを作る習慣が変化耐性を高める」というのは、目の前の解決策を積み重ねているだけであることに気づかないリーダーは、チームを破壊していくという意味です。仕組みで変えていこうとするリーダーは、チームに可能性を見出すチャンスを提供し続けることができます。
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