問題が起きた時に「会社の方針に問題がある」「自分に対応を任されても困る」というような感情になったことはありますか？
「会社と自分が相互依存できる関係になる」というのは、この部分は社員として力を発揮しよう、あの部分は会社側が方針を示すことで解決できるだろう、というように相互の関係に信頼感が生まれている状態が働き甲斐に近づく、ということです。
hana
マミーズペーパー編集部所属のライターです。
Will なりたい自分
問題が起きた時に「会社の方針に問題がある」「自分に対応を任されても困る」というような感情になったことはありますか？
「会社と自分が相互依存できる関係になる」というのは、この部分は社員として力を発揮しよう、あの部分は会社側が方針を示すことで解決できるだろう、というように相互の関係に信頼感が生まれている状態が働き甲斐に近づく、ということです。
「そうだよね」というのは共感表現ですが、「でも、どうなの？～じゃないの？」と言われることがあります。これは「Yes but」という話法です。一度相手の意見を受けとめてから、自分の意見を出す、という方法です。最初に、「Ye […]
陽の当たる席で、５分でよいので、ボーッとしましょう。 自分の中にある「疲れたなぁ」「これから大変だなあ」と思う心をリフレッシュする時間です。時間は「決めてとる」ようにしないと流されてしまいます。陽ざしの当たる席だと、全身 […]
あいさつをする習慣は、親がやって見せることが大切であることはご承知のとおりです。 ですが、子どもが「こんにちは」とあいさつしているのに、相手から「いい子ね。こんにちは」と言われても、何もあいさつをしない親御さんを見かけ […]
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