Mammy's paper(マミーズペーパー)の「記事」

 パワハラや下請けいじめをするような経営者やその部下というのは、ドラマ?目を疑いたくなるほど存在しています。
     
「愚かな中傷を平気で言葉にする経営者は組織の崩壊にすら気づかない」というのは、経営者の誤った物事の考え方が組織の業績大低迷の原因になっていることに気づかない、ということです。正しい行動をすることは当然のことであり、全社員が自社を信頼し、同じ未来に進もうと努力をします。社員が「恥ずかしい」と思うような行動をする組織は存在する価値がありません。

hana
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マミーズペーパー編集部所属のライターです。

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