- Will なりたい自分
情報収集、共有することを組織力強化の手法だと捉えてはいませんか？ 「情報を知識に、そして経験を通して知恵にできる組織はレジリエンスに優れている」というのは、選択肢の広さ、判断根拠の深さを備えた組織は変化に強い、という意味 […]
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情報収集、共有することを組織力強化の手法だと捉えてはいませんか？ 「情報を知識に、そして経験を通して知恵にできる組織はレジリエンスに優れている」というのは、選択肢の広さ、判断根拠の深さを備えた組織は変化に強い、という意味 […]
殻を破るということはインプットした状態で終わっている脳をアウトプット型にするということです。 「殻を破るためのラーニングを見つけて変化を測定する」というのは、アウトプットする意欲を高めるためにはそのきっかっけとなる効果的 […]
職場内学習というのは、職場の中でチームメンバーが他者とのかかわり方の中から成長していく人材育成の方法です。 「上司は広い視野のコミュニケーション行動で職場内学習を整備する」というのは、上司が部下と1対1の関係だけでかかわ […]
「プラトー」というのは、あるレベルには到達しているがそこで停滞している状態のことです。昇進プラトー、成長プラトーなどという使い方をします。 「昇進プラトーに陥らない人は延長線上の仕事を選ばない」というのは、管理職トップ […]
「過剰適応」という言葉をご存じでしょうか？40代半ばにもなると「仕事を回せる」 余裕をもって回せる」状態になるので努力をしなくなることを「過剰適応」と言います。 「40代半ばになったら自分の成長意欲を確認してみる」とい […]
十分に対応できているのに、どういうわけか想定とおりの結果が出ない、と感じることはありませんか？ 「思うようにならないことが続くときには選択を変える」というのは、いつも右を選んでいるのであれば、今日は左を選ぶ、という意味 […]
急にＰＣのデスクトップを掃除したくなることはありませんか？仕事に一区切りがついたときにもしたくなります。 「春を理由にして前向きさを整える」というのは、理由はなんでもよいのですが「変化」「区切り」をきっかけにして、頭の中 […]
才能は気づかないままに眠らせてしまうこともあります。仕事のスキルについては、「才能」という意識すらもてないこともあります。 「目的性のある練習の継続で才能を見出す」というのは、毎日も無意識の中で過ごしてしまうと、自分の […]
「努力」という言葉は「嫌ではないが、頑張り続けるのは嫌だ」と思う人が多いのではないでしょうか。 「結果につながる努力の方程式を発見すると努力を日常習慣にできてしまう」というのは、努力という意識を日常行動にしてしまうこと […]
発生した物事を運で理由付けすると瞬間的に心は安らかになります。ですが、収まらない苦悩や辛さにさいなまれます。 「運不運を乗り越えられるほどに自分の脳を鍛える」というのは、脳＝心ですから、感覚ではなく、現実 […]
